Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
 
Protocollo 7850/2025 del 01/09/2025
BARBIERI LUCA- INDIVIDUAZIONE CONTRATTO T.D. DAL 01.09.2025 AL 31//.08.2025
- 02/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
- 
 
Protocollo 7900/2025 del 02/09/2025
Determina procedura selezione personale interno esperto, tutor, sostegno e sorveglianza
- 02/09/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
 
Protocollo 7899/2025 del 02/09/2025
Determina procedura selezione personale interno sorveglianza
- 02/09/2025
- Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
 
Protocollo 7834/2025 del 01/09/2025
Nomina collaboratore Maccarrone.
- 01/09/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 7835/2025 del 01/09/2025
Nomina collaboratore Rivera
- 01/09/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 7837/2025 del 01/09/2025
GATTO MARTA_C.S. 36H - INDIVIDUAZIONE -CONTRATTO SUPPL. ANNUALE.
- 01/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 7836/2025 del 01/09/2025
FIRPO ORIETTA -C.S. 36H - INDIVIDUAZIONE -CONTRATTO SUPPL. ANNUALE.
- 01/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 7832/2025 del 01/09/2025
ENA DANIELA_C.S. 36H - INDIVIDUAZIONE -CONTRATTO SUPPL. ANNUALE.
- 01/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
 
Protocollo 7831/2025 del 01/09/2025
DORIGATTI RACHELE_C.S. 8H - INDIVIDUAZIONE -CONTRATTO SUPPL. ANNUALE
- 01/09/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)


